السيرة الذاتية

خبير و مستشار التدريب

الدكتور رائد بن احمد العبدلي

alrrayed@yahoo.com

معلومات شخصية

الاسم : رائد احمد العبدلي

العنوان الحالي: المملكة العربية السعودية - 

معلومات التواصل :

جوال : 0504302116 -0537919242

جوال اليمن : 00967-771272274

بريد الكتروني : alrrayed@yahoo.com 

الفيس بوك :http://www.facebook.com/alrrayed 

معلومات الدراسة

الشهادة الأكاديمية 

 دكتوراه مهنية في إدارة الأعمال عنوان الرسالة "ضبط معايير جودة التدريب الاستثماري في الجمهورية من وجهة نظر الأطراف المختلفة للتدريب" 2011م

البرامج التدريبية

 إعداد خبير و مستشار التدريب المعتمد من CGC -Qurtoba

 تدريب المدربين معتمد من Aimry - Rochd - Qurtoba - EFE - SDF -CGC

 دبلوم الإدارة الإستراتيجية من ATC

 دبلوم التسويق الفعال من ATC

 دبلوم مهارات الإنتاجية الشخصية معتمد من BUSINESS EDGE

 إعداد الخطط التسويقية 

 دراسات الجدوى و إدارة المشروعات الصغيرة

 شهادات مختلفة في الإدارة و التخطيط و التنمية الذاتية

خبرات عملية

 خبرة اكثر من عشرة سنوات في مجال التدريب في اكثر من دولة عربية منذ عام 2001 م

 خبرة في مجال العمل الاداري تدرجت من الاعمال السكرتارية الى ادارة شركة خدمات حقول نفطية من عام 2001 - 2009 م

 خبرة في مجال الاستشارات و دراسات السوق لاكثر من شركة محلية

 خبرة في تاسيس و ادارة المشاريع التجارية

مهارات مساعدة 

اللغات :

 اللغة العربية الام

 اللغة الانجليزية ممتاز

الحاسب الالي 

 البرامج التطبيقية

 الانترنت 

 الطباعة و تصميم المشاريع

البرامج التدريبية التي يقدمها المدرب

م اسم البرنامج وصف البرنامج

1 برنامج تدريب المدربين

               60 ساعة تدريبية تتنوع بين التطبيقات العملية الوصف النظري لاكساب المشاركين مهارات اعداد و تقديم المادة التدريبية باحتراف و هي من اهم و افضل برامج التنمية الذاتية.

2 برنامج إعداد المدير المؤسسي المعتمد

               برنامج إداري يقدم في 25 ساعة تدريبية يهدف إلى تدريب المشاركين على المهارات و الاتجاهات المختلفة التي يحتاجها القائمين بالعملية الإدارية بفعالية.

3 تحديد الاحتياجات التدريبية و إعداد الخطط التدريبية

                 30 ساعة تدريبية يقدمها المدرب لإكساب المشاركين المهارات اللازمة لتحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية في الشركات و المواقع العمل.

4 المهارات القيادية و الإشرافية

               25 ساعة مكثفة نقدمها للمدراء المستهدفين و رؤساء الأقسام ليكتسبوا مهارات القيادة و الإشراف على المرؤوسين بأساليب القيادة الإدارية الحديثة.

5 المهارات المتقدمة في إدارة المكاتب و السكرتارية الحديثة

               24 ساعة تدريبية تطبيقية يكتسب المتدرب من خلالها المهارات المتقدمة في إدارة المكاتب الحديثة و إدارة السكرتارية لأداء مهامهم بفعالية و كفاءة عالية.

6 تقديم خدمات متميزة للعملاء 

                   20 ساعة تدريبية في مهارات و قدرات مقدم خدمة العميل يقوم المتدرب خلالها بكل العمليات الفعالة في خدمة العملاء و يتزود فيها بالأسس و الفرضيات العلمية ليقدم خدمة عملاء متميزة.

7 مهارات أعداد رجل المبيعات المتميز

                  20 ساعة تطبيقية يكتسب المتدرب من خلالها صفات رجل المبيعات المتميز و آليات التعرف على الأسواق و افتتاح الأسواق الجديدة بكفاءة عالية.

8 أسرار الشخصية الناجحة

               15 ساعة تدريبية عملية تهدف إلى تدريب و تأهيل المشاركين على مهارات النجاح في الشخصية و التطوير في الحياة بتحفيز ذاتي و حماسة داخلية.

9 مهارات الاتصال الإداري في بيئة الأعمال BCS

              الاتصال في مجال الأعمال له ميزات مختلفة و باعتبار البيئة و ظروفها المختلفة هناك مواصفات و خطوات للاتصال الإداري سواء كان اتصال مباشر أو غير مباشر , يتلقى المتدرب خلال 25 ساعة تدريبية المهارات اللازمة لإحداث اتصال إداري فعال في بيئة الأعمال الحديثة.

10 المراسلات التجارية و مهارات الكتابة الإدارية

              الارتباطات العالمية و التحالفات التجارية المختلفة تعجز أمام إتقان اللغة العالمية و تتميز بيئة العمل الحديثة بالمهارات الاتصالية في بيئة العمل و إتقان اللغة المشتركة في بيئة الأعمال و منها المصطلحات التجارية المستخدمة عالميا, يكتسب المتدرب خلال 20 ساعة تدريبية تلك المهارات الاحترافية لكتابة و إتقان المراسلات التجارية.

11 كتابة التقارير الإدارية الفعالة

             التقارير الإدارية صيغة اتصال أساسية في بيئة الأعمال و على مختلف المسارات الإدارية ينبغي إتقانها لتكتمل انسيابية المعلومات من و إلى الإدارة العليا, في 15 ساعة تدريبية يكتسب المتدرب مهارات كتابة التقارير بفعالية.

12 مهارات التميز الوظيفي

             الموظفون على أصناف متنوعة و هناك من يمتلك القدرة على التطور و غيره لا يمتلك و المطلوب إحداث نقلة التميز النوعي, و هو الموظف القادر على التجاوب مع متغيرات العمل و إبداع أفضل في بيئة العمل ليصنع التميز و لا يكتفي فقط بأداء مهامه الموكلة إليه, هذا البرنامج يقدم في 30 ساعة تدريبية ينقل الموظف إلى خانة التميز الوظيفي بدلا من تكرار الخبرات و الروتين الممل.

تصغير هذه المشاركة